بوابة الشمس
بوابة الشمس للأخبار
أهم الأخبار
ضبط مهتز نفسى بالأقصر لقيامه بالإعتداء على أحد المواطنين بسكين مصدر أمنى ينفي صحة إدعاء إحدى السيدات بقيام ضابطى شرطة بالقاهرة بالتسبب فى وفاة شقيقها حملات مرورية بدمياط إستهدفت منطقة السيالة وأسفرت عن ضبط العديد من المخالفات ضبط 3 أشخاص لقيامهم بسرقة غطاء بلاعة صرف صحى من أحد الطرق بمدينة طنطا بالغربية الداخلية تكذب إدعاء أحد الأشخاص بقيام آخرين بتحطيم محل والده وسرقة محتوياته بالدقهلية ضبط مسجل جنائي قام بسرقة محتويات سيارة بالإسكندرية ضبط 4 أشخاص لقيامهم بتحصيل مبالغ مالية من قائدى السيارات بمنطقة القطامية بالقاهرة الداخلية تكشف حقيقة ما تم تداوله على على مواقع التواصل الإجتماعى بشأن تغيب (ربة منزل) بالدقهلية تعرف علي نشاط الإدارة العامة للمرور خلال 24 ساعة محافظ الدقهلية في جولة تفقدية بالمنصورة: - تشكيل لجنة فنية لمراجعة وحصر المباني الآيلة للسقوط محافظ الدقهلية يشارك في اجتماع مجلس جامعة المنصورة محافظ القاهرة: توفير أسطول من أتوبيسات لخدمة زوار الدورة ال ٥٦ من معرض القاهرة الدولي للكتاب

تحقيقات وتقارير

محافظ القاهرة يترأس اللجنة العليا للقيادات بالمحافظة

ترأس د. إبراهيم صابر محافظ القاهرة اللجنة العليا للقيادات بالمحافظة بحضور د. عبد القوى خليفة وزير المرافق السابق ومحافظ القاهرة الأسبق لإجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل وظيفتى سكرتير حى ، ومدير الإدارة العامة للبنية الأساسية وتأمين المعلومات لاختيار الأكفأ والأنسب لإنجاز المهام المطلوبة للوظيفتين وفقًا لأحكام القانون والشروط المعلن عنها .

ضمت لجنة الاختيار اللواء إبراهيم عبدالهادي نائب المحافظ للمنطقة الغربية، ود. حسام الدين فوزى نائب المحافظ للمنطقة الشمالية، واللواء يحيى الأدغم السكرتير العام، واللواء حسام لبيب السكرتير العام المساعد، وفاطمة متولى مدير مديرية التنظيم والإدارة، ود. أميرة خميس رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية.

وأكد محافظ القاهرة استمرار المحافظة في الدفع بالكوادر الشابة، وتمكين المرأة فى عدد من الوظائف القيادية بها تنفيذاً لتوجيهات القيادة السياسية بتطوير منظومة العمل الحكومي والإداري وضخ دماء جديدة لتحقيق التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030، وإحداث نقلة نوعية بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين فى إطار إستراتيجية الدولة المصرية فى رفع مستوى الأداء بالجهاز الإداري بها .

وأشار محافظ القاهرة إلى أن اللجنة قامت بإجراء المقابلات الشخصية لعدد (٧٣) من المتقدمين لنيل الوظيفتين المعلن عنهما ( ١مدير الإدارة العامة للبنية الأساسية وتأمين المعلومات، و٧ سكرتير حى بدرجة مدير عام)، حيث يتم فحص أوراقهم والمفاضلة بينهم لاختيار أفضل العناصر بكل شفافية ، إلى جانب مناقشة المتقدمين حول مقترحاتهم لتطوير منظومة العمل، وقياس مهارات الاتصال والسمات الشخصية ومعرفة قدراتهم على حل المشكلات وإدارة الأزمات وسرعة اتخاذ القرارات المناسب.